RSM Coaching

Die Akzeptanz einer Führungskraft entspringt ihrer Person, nicht ihrer Position!

Coaching und Mentoring
durch RSM Senior Coach: Wolfgang Richter

Herr Richter zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass er sein Wissen nicht nur theoretisch erworben, sondern praktisch „erlebt“ hat.
In den Jahren seiner kaufmännischen Ausbildung und den danach ausgeübten Aufgabenstellungen (Marketing und Vertrieb) in leitenden Positionen der Wirtschaft ( führende Markenartikel Industrie) bis hin zum Unternehmensberater und Kommunikationstrainer hat er erfolgreich 30 Jährige Feldarbeit betrieben.

Seine langjährige Selbstständigkeit versetz ihn in die Lage, die Beratung und das Coaching auch aus Ihrer Position zu betrachten, ein zu schätzten und einen Perspektivenwechsel mit Ihren typischen Anliegen vor zu nehmen.
Herr Richter war und ist bundesweit, branchenübergreifend mit seinen Schlüsselqualifikationen „Unternehmensberatung, Coaching und Kommunikationsseminare“ weiter tätig. Er kennt die Belange in kleineren sowie in mittelständischen Betrieben und Unternehmen daher sehr genau.

Mit seiner Fachkompetenz und Erfahrung gerade in schwierigen und besonders sensiblen innerbetrieblichen Angelegenheiten erarbeitet er gemeinsam mit Ihnen vertrauensvoll und mit einem hohen Grad von Einfühlungsvermögen neue Vorgehensweisen und Lösungen.

Veränderungen durch Strukturmaßnahmen (betriebliche Abläufe usw.), neue Mitarbeiter, insbesondere Führungskräfte, neue Ausrichtungen und Anpassungen an Marktgegebenheiten und deren Anforderungen müssen von allen Mitarbeitern akzeptiert und getragen werden.
Diese Veränderungen müssen vorausschauend und transparent Ihren Mitarbeitern positiv vermittelt werden.
Nur so sind unnötige Reibungsverluste und Fehlschläge zu vermeiden.
Herr Richter setzt mit Ihnen Ihre Vorstellungen im Rahmen einer Motivations-/ Mitarbeitertagung prozessorientiert um.
Supervision versteht Herr Richter nicht als „Besserwisserei“, sondern als gemeinsame Meinungsfindung für ein optimales Ergebnis.
Hierbei steht ihm ein breites Portfolio an Soft Skills zur Verfügung, das je nach Aufgabenstellung zielgerichtet professionell umgesetzt wird.

Die Beratung und das Coaching sind didaktisch sinnvoll aufgebaut und die einzelnen Elemente bilden ein stimmiges Gesamtprogramm, das zu einem zielorientierten Ergebnis führt.